求職者等セクハラとは、当社の採用選考や説明会、およびインターンシップ等において当社の従業員、その他関係者が行う性的な言動、性的な関心・関係を求めること等により、求職者等に不快感を与たり、就業（採用）環境を害することをいいます。

当社の求職者等セクハラに関する相談（苦情を含む）窓口は本社管理部総務人事課となっています。電話による相談を受け付けていますので、ご遠慮なくご相談ください。
求職者等セクハラが起こっている場合だけでなく、起こる可能性がある場合や、放置すれば就業（採用）環境が悪化するおそれがある場合など、求職者等セクハラに当たるかどうか微妙な場合も含め広く相談に対応します。相談者はもちろん事実関係の確認等に協力いただいた方に対しても不利益な取扱いは行いません。

求職者等セクハラへの対応相談を受けた場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認します。
事実が確認できた場合には、被害者に対する配慮のための措置、行為者に対する処分及び再発防止策を講じる等適切に対処します。

なお、当社本支店所在地の各県労働局雇用環境・均等部（室）へもご相談できます。